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Comitato Unico di Garanzia
Il Comitato Unico di Garanzia, all'interno dell'Amministrazione pubblica, assume tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi attribuivano ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
Ha la finalità di contribuire ad un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo, attraverso la promozione della cultura delle pari opportunità e la promozione del rispetto della dignità della persona, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione, dovuta non soltanto al genere, ma anche all'età, alla disabilità, all'origine etnica, alla lingua, alla razza e all'orientamento sessuale.
Tali obiettivi rappresentano fattori di qualità dell'azione amministrativa, che contribuiscono a migliorare il livello dei servizi e a rispondere con più efficacia ed efficienza ai bisogni della cittadinanza.
Esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, come indicati nella direttiva del Ministero per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità del 4 marzo 2011, ed opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità.
L’attuale CUG del Comune di Vergiate è stato costituito con determinazione n. 312 del 10.6.2019, ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell'Amministrazione.
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Normativa di riferimento:
D.Lgs. n. 198 del 11.4.2006 “Codice delle Pari Opportunità fra uomo e donna“
Direttiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio Europeo del 5.7.2006 riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego
Direttiva 23.5.2007 del Ministro per le Riforme e Innovazioni nella Pubblica Amministrazione e del Ministro per i diritti e le Pari Opportunità “Misure per attuare pari opportunità tra uomini e donne nelle Amministrazioni pubbliche”
Legge n. 183 del 4.11.2010 art. 21 con la quale è stato istituito il “Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità”
Direttiva 4.3.2011 concernente le Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”
Legge 7/8/2015 n. 124 “Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche" commi 1 e 2 dell’articolo 14
Direttiva 3/2017 Presidente Consiglio dei Ministri “Direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri recante indirizzi per l’attuazione dei commi 1 e 2 dell’articolo 14 della Legge 7/8/2015 n. 124 e linee guida contenenti regole inerenti all’organizzazione del lavoro finalizzate a promuovere la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei dipendenti”
Legge 22.5.2017 n. 81 “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”
Documenti:
- Regolamento funzionamento CUG
- Piano Azioni Positive 2018/2020
- Determina n. 312 del 10/06/2019
- 23 novembre 2019 Stop alla violenza sulle donne
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